Hiring Intelligence vor und nach der Einstellung

Select - der Kern vor der Einstellung

Ein adaptives KI-Gespräch, das über den Lebenslauf hinausgeht: Kompetenzen, Motivation, Arbeitsstil, Reflexion und Passung zur Rolle und zum Unternehmen. Das Gespräch passt sich den Antworten an und wird in strukturierte Signale mit Belegen aus den eigenen Worten des Kandidaten übersetzt.

• Role Fit und Company Fit mit Begründung, keine Black Box
• Einheitliche Bewertungsstruktur über Kandidaten und Hiring Manager hinweg
• Mehrsprachige Kandidatenerfahrung unter Ihrer eigenen Marke

Learn - die Intelligenzschicht nach der Einstellung

Was die Organisation danach über den Mitarbeiter erfährt, wird mit dem ursprünglichen Kandidatenprofil verknüpft. So werden die eigenen Erfahrungen des Unternehmens zum Kontext für die nächste Entscheidung.

RoleWise gibt keine Garantien für zukünftige Leistung. Der Wert liegt in einer stetig reicheren, unternehmensspezifischen Entscheidungsgrundlage.

Search und Hire - Zusatzoptionen rund um den Kern

Search unterstützt die aktive Kandidatensuche, und Hire deckt den Übergang vom Kandidaten zum Mitarbeiter ab. Beide sind Zusatzoptionen; Select und Learn bilden den eigentlichen Loop.

Integrationen

RoleWise kann parallel zu Ihren bestehenden Systemen laufen. Was konkret angebunden werden kann, bestätigen wir vor Vertragsabschluss - siehe Integrationen und Setup.